Leiding geven aan professionals

Leidinggeven aan professionals betekent voor mij: zien wie iemand is, wat iemand kan, en wat iemand nog niet durft te ontdekken. Ik kijk naar de achtergrond van collega’s, maar vooral naar wat hen drijft, waar hun ambitie ligt, en hoe hun persoonlijk leven van invloed is op hun functioneren.

Vaak hebben mensen zelf hun potentieel nog niet ontdekt. Daar ligt een rol van een leider: door vertrouwen te geven, te luisteren, de juiste vragen te stellen en samen richting te zoeken wil ik collega’s helpen om in beweging te komen. Mede door het geven van voldoende tijd, mogelijkheden en ruimte voor eigen inbreng en keuzes. Net als bij leerlingen geloof ik in maatwerk: niet iedereen hoeft hetzelfde pad te bewandelen. 

Net als John Maxwell, geloof ik dat leiderschap gaat over invloed, niet over hiërarchie. Ruimte geven, voorbeeldgedrag tonen en coachen waar nodig vind ik waardevol.